4月22日下午，桐昆集团2022年度大学生晋职考核通报大会在集团总部召开，500名来自各企业（厂区）的大学生以现场和视频形式参会。会议通报了2022年度大学生晋职考核情况，并对与会大学生人才提出殷切期望。
集团党委副书记刘荣坤出席会议，围绕新时代党和国家的历史使命、桐昆党建创新工作以及集团对青年人才提出的要求等方面展开宣讲，带领大家重温了“两个确立”“两个维护”“三个务必”“三严三实”等党的思想和精神，勉励全体大学生传承发扬艰苦奋斗的拼搏精神，守好思想阵地，共同奋进新征程。刘书记强调，集团关心关爱青年人才的成长发展，全体与会人员也要常怀感恩之心，将对桐昆文化的学习融入日常工作之中，凝练其中重点特别是要以桐昆精神为标杆，不断审视自身状态及时调整改变，以更加饱满的精神面貌和工作激情投身到企业建设发展中去。
集团总裁助理冯寅向本次顺利通过晋职考核的大学生表示祝贺，他强调，一代人有一代人的机遇，集团当前内部形势和未来发展趋势对全体与会大学生提出了更高的期待和要求，希望大家始终要珍惜平台，在企业发展中成就个人发展，借力发展实现共赢；始终要终身学习，在精进不止中增强底气，知行合一充实自我；始终要不忘初心，在仰望星空中脚踏实地，坚定追求自身梦想；最后更要修身养德，在正己守道中行稳致远，积极乐观拥抱世界。
集团人力资源部经理汪一栋主持会议，指出本次大会的召开充分体现了集团高层对大学生人才的重视与厚爱，随着集团发展进入新阶段，对人才的需求和要求也迈上新台阶，大家务必要清醒认识到肩上重担，认识到集团发展需要人人出力出谋，以本次考评大会为新的起点，抓住机遇实现新的跃升，用心感受，用情感悟，用行感应桐昆的历史脉络、发展规划和未来的宏伟目标，主动向外学习、向内修炼、向上攀登，做一个“心中有梦、眼中有光、话中有道、手上有力、身上有气、举止有礼”的高素质桐昆人。
集团公司人力资源部副经理钟杰龙宣读了晋职考核结果的相关文件。会上，四位大学生代表陆鑫怡、李长恩、张超、陈王寅分享了自身感悟。会后，集团还组织了《大学生职业生涯规划与自我管理》主题培训。
