近日，在完成了方案具体条款的确定、股票账户的开立、授予协议的签订、股份授予款项的缴纳、验资及证券登记和相应的信息披露工作后，桐昆股份2023年限制性股票激励计划实施落地，完成了授予登记工作。

作为全球最大的化纤企业，公司始终秉承“为广大员工谋幸福、为社会创造价值”的责任初心，在实现高质量发展的同时，将发展成果与员工共享，让员工工作有奔头、生活有保障、价值有提升。为进一步提升广大员工的幸福感、获得感和认同感，同时吸引人才、留住人才，，2023年9月25日，桐昆股份召开第九届董事会第四次会议和第九届监事会第三次会议，审议通过了限制性股票激励计划相关议案，这也是公司上市后首次大规模实施股权激励的方案。

本次激励计划原计划授予人数为484人，最终授予人数为432人，认购比例高达90%，共计授予所有激励对象员工1522.14万股股份，占股本总额的0.63%，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。此次股权激励计划涉及激励对象包括公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干，涉及32个厂区、6个省份，让每一位有理想、有情怀、有追求、有担当、有能力的人才汇聚桐昆，以“主人翁”的身份与企业一同成长，共享发展成果。

扬帆起航正当时，同舟共济创未来。此次股权激励计划的实施，将极大地激发关键岗位员工干事创业的热情，凝聚广大员工共同为公司战略目标的实现贡献自身力量，是员工利益、公司利益、股东利益的有机结合，将为公司的长远发展、健康发展打下坚实的基础。