为进一步提升集团廉洁教育和职业道德管理水平，营造风清气正的良好氛围，预防各类违规违纪、职务犯罪行为的发生，深入推进集团廉洁从业工作，全力打造“清廉桐昆”，3月16日晚，集团召开2023年度警示教育大会。

集团董事长陈士良出席会议并作重要讲话。陈董指出，集团每年都会组织开展形式多样的警示教育，今年的警示教育规模宏大、涉及面广，足见集团对廉洁从业工作的高度重视，与会人员要充分认识到本次会议的重要性，认识到自身所处岗位的重要性，认清肩负的责任和重担对于企业可持续发展、高质量发展的重要性。

针对与会人员，陈董要求：要常怀感恩之心，身处重要岗位，既要有荣誉感也要有责任感，更要用对社会、对家庭、对个人的回报来体现感恩之心。要常存敬畏之心，心存敬畏才能不走歪路，走正道才能在桐昆发展好，建设好自己才能发展好桐昆。要常抱进取之心，要有事业心、责任心和进取心，要有奋斗的目标和方向，才能做出成绩、创造奇迹。

针对管理团队，陈董强调：一是要强化教育和培训。通过教育培训提高员工素质和认识，让每个人知法懂法守法，各级管理部门要形成计划，强化培训。二是要强化管理。企业管理团队的水平必须满足当前高质量发展的要求，要通过强化改革、创新管理理念、深化细化管理举措来有效提升管控能力。三是要强监管、强流程再造。各企业、各级管理部门要积极主动承担监管责任，在制度和流程实施过程中对其不断优化和完善，使监管成为常态，保证企业健康发展。

会上，集团副董事长陈蕾从“四个态”对廉洁工作提出要求：一是要从严治企，保持廉洁心态。当前集团正处于点多面广的状态，监管跨度大、难度高；相关方多且杂，社交范围广、诱惑多，但廉洁无小事、非易事，全体人员必须高度重视警示教育，把握思想之舵，紧绷思想之弦，筑牢反腐之堤。二是要修身正己，摆正个人姿态。要常自省、勤自勉、敢担当，以理想信念固本培元，以廉洁教育筑牢底线，以先进文化培根铸魂，以高尚道德砥砺品格，做到慎独慎初慎微慎欲。三是要激浊扬清，营造团队生态。要充分发挥好桐昆优秀团队领袖的导向作用、团队成员的督促和激励作用，领导干部要以上率下，激发头雁领航的示范效应；要防微杜渐，谨防由轻转重的蝴蝶效应；更要通报问责，形成严查重处的震慑效应。四是要警钟长鸣，维持监管常态。监管部门要勇于“挥剑”，善于“励剑”，勤于“亮剑”，做到制度流程全覆盖、管理手段勤创新、高压监管成常态。

集团党委书记、总裁许金祥对集团存在的清廉问题进行分析，并对下一步廉洁从业工作提出五个方面的具体要求：一是要树立良好的公平竞争机制；二是要全面进行法务知识培训和合规性教育；三是要坚决杜绝在生产经营过程中被动或主动的围标、陪标等行为；四是要高度重视标书的制作要求，做到法律层面万无一失；五是要时刻关注保证金缴纳过程中的细节，对每个环节严格把关。

在此基础上，许总强调要守牢五个原则底线：一是要保持头脑清醒，充分认识到违纪违法违规的严重性和危害性，形成风清气正的好生态。二是要时刻居安思危，一丝不苟地算好“政治、经济、家庭、损失”四本账，永葆企业的先进性、纯洁性。三是要严守廉洁自律，管好自己和身边的人，做到既讲原则、又守住底线，把权力关进制度的笼子。四是要带头以身作则，领导干部要带好头、树好榜样、当好表率。五是要接受群众监督，要敢于做黑脸包公，敢于人人监管，敢于加强内部管理，确保清廉工作不失职、不失误、不违规、不糊涂。

集团党委副书记刘荣坤主持会议并作小结，要求与会人员要领会学习贯彻好会议精神，各企业、各条线要点线面有机结合，逐级抓好落实。

桐乡市公安局经侦大队副大队长严卫忠受邀作《建设清廉企业 护航企业发展》专题报告，对与会人员进行预防职务犯罪相关法律法规知识培训。

集团党委委员、纪委书记、审计室主任朱国艳回顾了2022年集团廉洁从业情况并部署2023年工作。

会议以总部报告厅为主会场，各外地企业及项目部以视频分会场的形式参会。集团全体副科级及以上领导、全体党员以及相关条线共计1100余名人员参加了会议。