五四青年节前夕，桐昆涌动着青春热浪。一边是大学生晋职考核大会上认真聆听、规划未来的年轻面孔，一边是桑野岛户外素质拓展中欢声笑语、并肩拼搏的矫健身影——在集团组织的“五四星火 青春启航”主题活动中，近年来引进的大学生、管培生等青年人才，既收获了职业成长的清晰方向，也凝聚了团队协作的无穷力量。

日前，集团2025年度大学生晋职考核通报大会在总部召开，200余名来自各企业厂区的大学生及管培生通过现场和视频形式参会。会议通报了年度晋职考核及三届管培生考核情况，优秀大学生代表分享了工作心得与成长历程。人力资源部经理汪一栋主持会议，传达了集团主要领导的关注与厚爱，并围绕形势与趋势、个人成长、企业发展、能力提升、关键机遇和品德塑造六个方面提出期望。他强调，大学生团队是集团“十五五”发展规划中的重要力量，集团也对其寄予厚望，大家要以更高的标准、更严的要求不断突破自我，结合企业发展规划和自身岗位需求实现真正的成长。

随后集团围绕“五四精神，薪火相传”主题，组织开展了大学生员工团建活动，旨在进一步激发青年人才的奋斗热情与团队活力，持续营造重视青年、培养青年、成就青年的良好氛围。

作为始终将人才视为发展第一资源的企业，桐昆集团长期以来高度关注青年人才的成长路径，通过健全的晋职考核机制、深入推广的“师带徒”制度以及系统化的轮岗培训体系，为每一位青年员工搭建起释放潜力、展示自我的广阔平台。此次团建活动的开展，正是企业人文关怀与人才战略深度融合的生动体现。